Công dân Việt Nam 60 tuổi trở lên không có lương hưu có số lượng khá nhiều, vậy 60 tuổi không có lương hưu được hưởng chính sách gì?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.

Cho tôi hỏi nếu tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 thì lương của người lao động có tăng không? – Độc giả Thanh Hằng

Tiếp sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 trong 4 ngày liên tục.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, sau khi đóng bảo hiểm xã hội đủ số năm để nhận mức lương hưu tối đa (75%), mỗi năm đóng tiếp theo, người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được trợ cấp thêm 2 tháng lương.

Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng phương án giải quyết quyền lợi cho hơn 200.000 lao động làm việc tại các doanh nghiệp đã phá sản, giải thể khó có thể thu hồi được nợ bảo hiểm xã hội.

Người lao động mất việc ở tuổi còn khá trẻ, trong khi chờ đến tuổi nghỉ hưu lại dài. Vậy nên việc giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm hưởng lương hưu vẫn khó hạn chế được tình trạng rút "một cục".

Điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở; Chế độ BHXH với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước; Luật Kinh doanh bảo hiểm có hiệu lực... là những chính sách mới có hiệu lực từ năm 2023.

Từ tháng 1-2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Theo chuyên gia, về tiền thưởng Tết 2023, hầu hết các doanh nghiệp vẫn sẽ duy trì tháng lương thứ 13. Nhưng thời điểm hiện nay, một số doanh nghiệp gặp rất khó khăn do đơn hàng giảm sút, thậm chí không đảm bảo được việc trả lương, do vậy, việc thưởng Tết chắc chắn sẽ rất khó khăn.

Trong bối cảnh nền kinh tế bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, tình hình địa chính bất ổn, Vinamilk – đối tác đồng hành cùng Anphabe trong khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 – vẫn vững vàng vượt qua các thách thức, nâng cao giá trị thương hiệu lên trên bản đồ ngành sữa toàn cầu.

Theo Tổng cục Thống kê, 11 tháng năm 2022, cả nước có 194,7 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 33,2% so với cùng kỳ.

Tốc độ phát triển các khu công nghiệp trong thời gian qua ở một số tỉnh khu vực nam đồng bằng sông Hồng khá nhanh. Nhưng hầu hết các khu công nghiệp chưa chủ động xây dựng các khu nhà ở cho công nhân. Sự thiếu đồng bộ này khiến hàng nghìn người lao động phải sống trong những khu nhà trọ không đủ điều kiện sinh hoạt và tiêu chuẩn an toàn

Doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn bởi các thủ tục hành chính liên quan đến việc xây dựng nhà ở xã hội cho người lao động.

Ngân sách T.Ư đã chuyển đầy đủ hơn 6,5 nghìn tỷ đồng về các địa phương để chi trả hỗ trợ người lao động (NLÐ) thuê nhà trọ. Thực tế, chỉ còn 4 ngày kể cả cuối tuần để địa phương nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ (hạn cuối ngày 15/8). Tuy nhiên, tới nay các địa phương mới giải ngân tới NLÐ được hơn 700 tỷ đồng. Lỗi chậm trễ làm hỏng một chính sách hỗ trợ an sinh này, ai chịu trách nhiệm?

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Tĩnh đã tiến hành thẩm định hồ sơ, đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho 299 người lao động ở 20 doanh nghiệp trên địa bàn.

Ông Nguyễn Tú Anh, thành viên độc lập Hội đồng Tiền lương quốc gia, chia sẻ với những lo lắng của các hiệp hội ngành hàng nhưng nhấn mạnh không nên lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng sau ngày 1-7-2022

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Sở Y tế Thừa Thiên - Huế vừa ban hành Công văn số 897/SYT-NVY, về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động điều trị Covid-19 tại nhà.

Người lao động F0 sẽ căn cứ vào tình hình sức khỏe, điều kiện thực tế có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không để thỏa thuận với chủ sử dụng lao động, không nên coi là quy định bắt buộc…

Trong thời gian nghỉ, người lao động được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.