Theo Bộ Nội vụ, nên đánh giá 1-1 (chỉ có người sử dụng và công chức được đánh giá), tránh cả cơ quan cùng tham gia đánh giá sẽ gây ra tình trạng nể nang, hình thức.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc.

Tỉnh Nghệ An xác định thực hiện nghiêm chủ trương, định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm sự thống nhất quản lý theo ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến địa phương; đồng thời từ thực tiễn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, để sắp xếp lại cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Chiều tối ngày 12/12, Bộ Nội vụ phát thông báo về "Đề xuất chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy".

Trao đổi bên hành lang Quốc hội, các đại biểu cho rằng, nếu tăng lương mà giá cũng tăng thì việc tăng lương không còn ý nghĩa. Cho nên, điều quan trọng là Chính phủ cần kiểm soát được giá cả, tránh tình trạng tăng giá “té nước theo mưa”.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải vừa ký quyết định về việc công nhận kết quả kỳ thi tuyển công chức tỉnh Hà Tĩnh năm 2022, có hiệu lực kể từ ngày ban hành (20/6/2023).

Tiếp sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 trong 4 ngày liên tục.

Không ít trường hợp vi phạm nồng độ cồn là cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan ban ngành, khiến dư luận rất bất bình.

Từ tháng 1-2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị. Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Nhiều chính sách mới nào về tiền lương, cán bộ công chức viên chức có hiệu trong tháng 11-2022.

Bộ Nội vụ vừa gửi văn bản đến các cơ quan liên quan đề nghị báo cáo tình hình cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc từ ngày 1-1-2020 đến hết 6 tháng đầu năm 2022, bởi tình trạng cán bộ, công chức, viên chức ở nhiều địa phương xin nghỉ việc “theo nguyện vọng cá nhân” hiện nay có xu hướng tăng nhanh.

Bộ Nội vụ vừa có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó lưu ý 10 quy định về chế độ tinh giản biên chế mới nhất với công chức, viên chức từ năm 2022.

Theo đại biểu Huỳnh Thanh Phương, thu nhập chính từ lương hàng tháng hiện nay thấp, đã và đang bào mòn liêm sỉ, nhân phẩm và lòng tự trọng của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức.

Công chức, viên chức không phải bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, bổ sung mức thu phí dự thi thăng hạng viên chức, nới điều kiện xét thăng hạng viên chức giảng dạy đại học…cùng nhiều quy định mới liên quan đến công chức, viên chức sẽ có hiệu lực từ tháng 12-2021.

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

Bên cạnh việc sắp xếp lại các khoản phụ cấp của công chức, viên chức, tổng quỹ phụ cấp sẽ chỉ chiếm tối đa 30% tổng quỹ tiền lương.

Để lên chuyên viên chính đối với công chức, thí sinh sẽ phải thi môn chuyên môn – nghiệp vụ theo hình thức viết, thời gian 180 phút.

Công chức, viên chức tuyển dụng sai ở Hà Tĩnh đã hoàn thành sát hạch, xét tuyển lại. Trong số đó có 4 công chức bị thu hồi quyết định tuyển dụng.