Tiền lương trung bình của công chức, viên chức sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải vừa ký quyết định về việc công nhận kết quả kỳ thi tuyển công chức tỉnh Hà Tĩnh năm 2022, có hiệu lực kể từ ngày ban hành (20/6/2023).

Tiếp sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 trong 4 ngày liên tục.

Không ít trường hợp vi phạm nồng độ cồn là cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan ban ngành, khiến dư luận rất bất bình.

Từ tháng 1-2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị. Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Nhiều chính sách mới nào về tiền lương, cán bộ công chức viên chức có hiệu trong tháng 11-2022.

Bộ Nội vụ vừa gửi văn bản đến các cơ quan liên quan đề nghị báo cáo tình hình cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc từ ngày 1-1-2020 đến hết 6 tháng đầu năm 2022, bởi tình trạng cán bộ, công chức, viên chức ở nhiều địa phương xin nghỉ việc “theo nguyện vọng cá nhân” hiện nay có xu hướng tăng nhanh.

Bộ Nội vụ vừa có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó lưu ý 10 quy định về chế độ tinh giản biên chế mới nhất với công chức, viên chức từ năm 2022.

Theo đại biểu Huỳnh Thanh Phương, thu nhập chính từ lương hàng tháng hiện nay thấp, đã và đang bào mòn liêm sỉ, nhân phẩm và lòng tự trọng của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức.

Công chức, viên chức không phải bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, bổ sung mức thu phí dự thi thăng hạng viên chức, nới điều kiện xét thăng hạng viên chức giảng dạy đại học…cùng nhiều quy định mới liên quan đến công chức, viên chức sẽ có hiệu lực từ tháng 12-2021.

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

Bên cạnh việc sắp xếp lại các khoản phụ cấp của công chức, viên chức, tổng quỹ phụ cấp sẽ chỉ chiếm tối đa 30% tổng quỹ tiền lương.

Để lên chuyên viên chính đối với công chức, thí sinh sẽ phải thi môn chuyên môn – nghiệp vụ theo hình thức viết, thời gian 180 phút.

Công chức, viên chức tuyển dụng sai ở Hà Tĩnh đã hoàn thành sát hạch, xét tuyển lại. Trong số đó có 4 công chức bị thu hồi quyết định tuyển dụng.

Mức đóng bảo hiểm y tế 2021 của NLĐ, cán bộ, công chức, viên chức

Hà Tĩnh yêu cầu, công chức, viên chức đã tuyển dụng mà có sai phạm trước đây, muốn được rà soát, sát hạch tuyển lại đợt này phải có đánh giá 5 năm hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ. Quy định "cứng" này đang gây dư luận tại địa phương.

Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện việc khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức nhiều năm trước.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư, Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ và các Công văn: số 6682/BNV-CCVC ngày 18/12/2020, số 6716/BNV-CCVC ngày 21/12/2020 của Bộ Nội vụ.

Theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP của Chính phủ, có 13 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện tinh giản biên chế