“Chúng tôi rất lấy làm tiếc khi không ngăn chặn được tình trạng làm việc quá sức của các nhân viên mới được tuyển dụng. Tôi thành thật xin lỗi”, Japan Times dẫn lời ông Tadashi Ishii, Chủ tịch Tập đoàn Dentsu, nói trong cuộc họp báo hôm qua 28/12. Ông Ishii tuyên bố sẽ từ chức vào tháng 1 tới để nhận trách nhiệm về vụ tự sát của Matsuri Takahashi - một nhân viên cấp dưới của ông.
Cuộc họp báo được tổ chức sau khi Bộ Lao động Nhật Bản đề nghị các công tố viên làm rõ nghi vấn Tập đoàn Dentsu ép buộc Takahashi, người bắt đầu làm việc tại tập đoàn này từ tháng 4/2015, phải làm thêm trong nhiều giờ đồng hồ, khiến cô gái 24 tuổi này tự tìm đến cái chết. Takahashi đã nhảy từ trên tầng cao của khu nhà tập thể của tập đoàn Dentsu vào ngày 25/12/2015. Trước khi tự sát, Takahashi đã có nhiều biểu hiện của sự chán nản và mệt mỏi.
Takahashi được cho là đã phải làm việc ngoài giờ với lượng thời gian vượt xa mức cho phép tối đa theo quy định của thỏa thuận lao động. Các luật sư của gia đình Takahashi cho biết trong vòng một tháng, tính từ ngày 9/10, Takahashi đã phải làm thêm 105 giờ đồng hồ và cô đã viết những bức thư gửi cho mẹ cũng như những dòng chia sẻ trên mạng xã hội để kể về công việc vất vả của mình.
Hồi đầu tháng này, Tập đoàn Dentsu cho biết đã thay đổi một số quy định để cải thiện văn hóa làm việc của cơ quan này, bao gồm việc bổ sung các chuyên gia chăm sóc sức khỏe thần kinh túc trực mọi thời điểm, cấm nhân viên làm việc từ 22 giờ tối đến 5 giờ sáng và tắt đèn ở tất cả các văn phòng vào lúc 22 giờ hàng ngày. Mặc dù vậy, tập đoàn này thừa nhận vẫn còn hơn 100 nhân viên làm thêm ngoài giờ 80 tiếng một tháng.
Takahashi là một nạn nhân của hiện tượng “karoshi” - một từ trong tiếng Nhật được dùng để chỉ riêng những trường hợp chết do làm việc quá sức tại Nhật Bản. Karoshi là một vấn đề đáng báo động trong văn hóa làm việc tại Nhật Bản. Con số thống kê của chính phủ Nhật Bản mới đây cho thấy đã có tới 1.456 người tìm đến cái chết do làm việc quá sức tại nước này hồi năm ngoái.
Theo Thành Đạt Dân trí
Nguồn tin: hatinhnews.com
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn