Lao động Việt Nam bị trục xuất tại Nhật vì xin nghỉ phép để cưới vợ

Các thực tập sinh người Trung Quốc trong một phòng trọ ở Hokota, tỉnh Ibaraki, Nhật Bản. Ảnh: AP.

Vào khoảng 5 giờ sáng, một nhóm bốn nhân viên của công ty quản lý lao động Boso Promotion Cooperative đã đến căn hộ của chàng trai này và đóng gói đồ đạc của anh. Họ nói lý do anh ấy bị trục xuất là "đòi hỏi quá nhiều". Bốn nhân viên đưa anh tới văn phòng địa phương nộp giấy tờ, sau đó đưa anh lên máy bay về Việt Nam.

Chàng trai này đã cho biết trên tờ Kyodo News: "Tâm trí tôi trống rỗng, toàn thân run rẩy. Tôi không thể làm gì cả".

Chàng trai này đang ở quê nhà tại thành phố Vinh, Nghệ An.

Khi hôn thê của người thanh niên nộp đơn phản đối công ty Boso, thông dịch viên người Việt của hãng này trả lời: Xin nghỉ hưởng lương là hành vi "không phù hợp" ở trường hợp thực tập sinh.

Theo Kyodo, Chính phủ Nhật Bản đã tiến hành chương trình thực tập dành cho người lao động nước ngoài từ năm 1993 với mục đích chuyển giao công nghệ cho các nước khác. Tuy nhiên kế hoạch này bị chỉ trích nặng nề vì bị cho rằng đây là một hàng động che đậy cho hành vi nhập khẩu lao động giá rẻ.

Liên đoàn công nhân Zentouitsu cho biết Công ty quản lý lao động Boso và công ty chế biến hải sản từ chối bình luận về vụ việc.

Luật sư Shoichi Ibusuki – luật sư chuyên về các trường hợp trong chương trình lao động tập sự cho biết có nhiều vấn đề trong chương trình này.

Ông Shoichi Ibusuki cho biết: "Các lao động thường vay mượn số tiền rất lớn để chi trả cho chuyến đi đến Nhật Bản. Các cơ quan giám sát và tuyển dụng đều có quyền lực rất lớn, tạo ra một mối quan hệ phụ thuộc như nô lệ".

Ông Ibusuki nói thêm những trường hợp trục xuất như thế này có thể coi là phạm tội như xâm nhập bất hợp pháp, bắt cóc hoặc thậm chí là bắt cóc vì lợi nhuận.