Liên quan đến tiền lương, tiền thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, công ty sẽ dựa vào nhiều yếu tố để thực hiện chế độ đối với người lao động. Trong đó chú ý các yếu tố như tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, việc xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương để làm cơ sở để xếp lương, trả lương.

Theo ĐBQH Hoàng Văn Cường, cải cách tiền lương từ 1/7/2024 không phải là tăng lương mà đây là chế độ tiền lương mới, trả theo vị trí việc làm.

Theo quy định, nếu người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH), nam giới nhận được mức lương hưu bằng 45% tiền lương tháng đóng BHXH, nữ giới nhận 55%. Mức hưởng tối đa là 75% với cả nam, nữ.

Hàng loạt chính sách liên quan đến tiền lương, trợ cấp sẽ có sự thay đổi từ năm 2023.

Từ tháng 11/2022, các chính sách tiền lương, tổ chức có hiệu lực.

Tiền lương của công nhân, người lao động (hay lương tối thiểu vùng) năm 2022 sẽ ra sao trong bối cảnh dịch bệnh COVID 19?

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động.

Người lao động được nhận bảng kê trả lương mỗi lần nhận lương, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp bộ máy sau sáp nhập, nhiều lãnh đạo xã đương chức đã gương mẫu, tình nguyện viết đơn xin nghỉ việc, nhường "ghế" cho lớp trẻ.

Từ ngày 1-7-2020, có nhiều thay đổi lớn liên quan đến tiền lương, việc làm của cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho rằng, việc lương của chồng chuyển thẳng vào tài khoản của vợ là hoàn toàn hợp pháp nếu có sự thỏa thuận.

Theo quy định, giáo viên sẽ có 3 thời điểm để được tăng lương. Đó là những thời điểm nào?

Chiều 12.2, theo thông tin từ CĐ ngành NNPTNT Hà Tĩnh, lãnh đạo Cty CP Chăn nuôi Bình Hà đang nỗ lực tháo gỡ khó khăn để dự kiến trong ngày 14.2 sẽ có tiền trả lương cho công nhân của Cty.

Đã nhiều năm qua, tại Trung tâm Y tế Dự phòng TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh vẫn ầm ỹ việc Giám đốc trung tâm tùy tiện bố trí, thuyên chuyển việc làm; tùy tiện nâng lương; hành xử thiếu văn hóa với cán bộ, nhân viên; cho mượn xe công đi việc riêng liên tục gần 1 năm trời, gây hư hỏng nặng… Thế nhưng, khi làm việc với báo chí, bà Giám đốc Trung tâm giải thích quanh co, thiếu căn cứ pháp lí…

Tăng lương cơ sở lên 90.000 đồng/tháng, chế độ ưu tiên cho ngành kiểm toán, hỗ trợ thân nhân đi theo cán bộ làm việc ở nước ngoài là những chính sách có hiệu lực từ 1/7.