Theo Thứ trưởng Trương Hải Long, quy định về tăng lương cơ sở, lương hưu, mức trợ cấp đã được ban hành nên mức lương mới được chi trả ngay trong kỳ lương tháng 7.

Tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, được áp dụng từ ngày 1/7/2024, là thông tin được nhiều người vui mừng xen lẫn băn khoăn.

Mặc dù đây là lần tăng lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay, lên đến 30%, song nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, nếu chưa cải cách được tiền lương, việc tăng lương cơ sở vẫn chỉ là gia tăng con số chứ không đi kèm với nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Trao đổi bên hành lang Quốc hội, các đại biểu cho rằng, nếu tăng lương mà giá cũng tăng thì việc tăng lương không còn ý nghĩa. Cho nên, điều quan trọng là Chính phủ cần kiểm soát được giá cả, tránh tình trạng tăng giá “té nước theo mưa”.

Các chính sách về tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế, bảo vệ dữ liệu cá nhân, phòng ngừa bạo lực gia đình... sẽ có hiệu lực từ 1/7.

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị. Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên với mức tăng tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.

Theo dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.