DDCI Hà Tĩnh được xem là chỉ số “soi chiếu” trực tiếp vào từng cơ quan, đơn vị – nơi có vai trò then chốt trong quá trình cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Toàn tỉnh Hà Tĩnh hiện thừa 243 biên chế ở cấp xã, phường và đang xảy ra tình trạng nhiều xã dôi dư cán bộ nhưng lại thiếu công chức chuyên ngành. UBND tỉnh đã chỉ đạo rà soát để điều chuyển, hoàn thành trước 25/8.

Thảo luận tại Kỳ họp thứ 30, các đại biểu HĐND tỉnh Hà Tĩnh đề xuất nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn trong tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ và đầu tư hạ tầng cơ sở sau sáp nhập xã; trong đó, vấn đề thiếu hụt nhân sự chuyên môn, bất cập trong phân cấp quản lý, điều kiện làm việc không bảo đảm tại nhiều xã... đặt ra yêu cầu sớm có phương án căn cơ, phù hợp.

Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, UBND cấp xã “gánh vác” nhiều trách nhiệm mới, trong đó có vai trò quản lý Nhà nước về giáo dục.

Người dân có thể nộp, nhận kết quả mọi thủ tục hành chính tại bất kỳ trung tâm phục vụ hành chính công xã nào trong phạm vi tỉnh.

Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Hà Tĩnh đã thống nhất sắp xếp từ 209 đơn vị hành chính cấp xã còn 69.

Theo dự thảo phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Hà Tĩnh, sẽ thực hiện sắp xếp từ 209 đơn vị hiện nay thành 70 đơn vị hành chính cấp xã mới, dự kiến giảm 139 đơn vị (tỷ lệ giảm hơn 66,5%).

Bộ Nội vụ đề nghị UBND cấp tỉnh nghiên cứu đề xuất chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố để Chính phủ xem xét, quyết định.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã ở nơi có dân số lớn hơn so với tiêu chuẩn về quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã.