Hà Tĩnh: 214 giáo viên ngậm ngùi chờ được... dạy học

Nằm trong diện 214 giáo viên (GV), nhân viên bị cắt hợp đồng từ tháng 9.2015 (do huyện Kỳ Anh cũ tự ý ký hợp đồng trái quy định) không đủ điều kiện nộp hồ sơ dự tuyển cho 72 chỉ tiêu GV tiểu học sắp tới, nhiều người đang chung tâm trạng buồn bã, thất vọng. Một GV nữ chán nản: “Em công tác tại trường được 3 năm nay. Sau khi bị chấm dứt hợp đồng, em hy vọng vẫn còn cơ hội khi có đợt tuyển dụng mới. Thế nhưng, nay có tuyển 72 chỉ tiêu GV tiểu học, em lại không được nộp hồ sơ vì yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên, trong khi em chỉ có bằng trung cấp”.

Oái oăm hơn, một GV nữ khác có bằng đại học hệ đào tạo từ xa cũng không đủ điều kiện nộp hồ sơ dự tuyển, uất ức: “Bằng cấp chưa nói lên được điều gì. Chúng tôi chỉ muốn được tham dự kỳ tuyển dụng sắp tới. Lúc đó, năng lực trình độ của từng người sẽ được thể hiện qua bài thi”. “Thời gian tuyển dụng đang cận kề, chúng tôi hy vọng tỉnh Hà Tĩnh sẽ điều chỉnh lại quy định, cho phép từ trình độ trung cấp sẽ được nộp hồ sơ đúng theo quy định của Luật Giáo dục để chúng tôi có thêm chút cơ hội” - một GV nữ khác tha thiết.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Phạm Quang Đệ - Chánh Thanh tra Sở Nội vụ Hà Tĩnh - cho biết, năm 2014, UBND tỉnh Hà Tĩnh có văn bản số 3717 đồng ý chủ trương tuyển 99 GV công tác tại huyện Kỳ Anh (cũ). Trong đó, có 73 chỉ tiêu sư phạm tiểu học nhưng yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên. Sau khi ưu tiên một số người bằng giỏi, con liệt sĩ, con thương binh, còn lại 72 chỉ tiêu sư phạm tiểu học với 216 bộ hồ sơ đã nộp nhưng phải dừng lại vì để chia tách huyện, thành lập thị xã Kỳ Anh. Hiện nay, việc tuyển dụng với 72 chỉ tiêu nói trên được tiến hành trở lại. Nhưng tháng 9 vừa qua có 214 GV, nhân viên ở Kỳ Anh bị chấm dứt HĐLĐ. Sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ về việc tạo điều kiện cho những người này nộp hồ sơ dự tuyển, tỉnh Hà Tĩnh đồng ý tiếp nhận thêm hồ sơ. Tuy nhiên, Hà Tĩnh vẫn phải thực hiện theo quy định của văn bản 3717 là yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên, không nhận bằng trung cấp, đại học hệ từ xa, hệ vừa học vừa làm.

Đến nay, trong số 214 người bị chấm dứt hợp đồng, huyện Kỳ Anh đã nộp 36 hồ sơ, 9 người không đủ điều kiện nộp vì bằng trung cấp. Thị xã Kỳ Anh có 21 người đã nộp hồ sơ, 5 người không đủ điều kiện nộp do bằng trung cấp. Trước câu hỏi, Điều 77 Luật Giáo dục năm 2005 quy định chuẩn giáo viên tiểu học là trình độ trung cấp trở lên, nhưng tại sao UBND tỉnh Hà Tĩnh lại yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên, ông Đệ cho biết: Theo điểm 2, Điều 4 chương II hướng dẫn Luật Cán bộ công chức, viên chức năm 2013 quy định “Đơn vị sự nghiệp công lập được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g, khoản 1, Điều 22 Luật Viên chức, nhưng các quy định này không được trái với quy định của pháp luật và phải được cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt trước khi thực hiện”. Năm 2014, khi UBND huyện Kỳ Anh có văn bản đề nghị cho tuyển dụng 73 chỉ tiêu sư phạm tiểu học yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên, UBND tỉnh Hà Tĩnh đồng ý chủ trương thông qua văn bản 3717 là phù hợp.

Mặc dù vậy, theo ông Đệ, hiện huyện Kỳ Anh đã có văn bản đề nghị cho phép trong số 214 GV bị cắt hợp đồng có bằng trung cấp trở lên được nộp hồ sơ dự tuyển trong 72 chỉ tiêu sư phạm tiểu học nêu trên. Sở Nội vụ đang chờ văn bản đề nghị của thị xã Kỳ Anh, sau đó sẽ tổng hợp và tham mưu cho UBND tỉnh Hà Tĩnh điều chỉnh theo hướng cho phép trong số 214 GV bị cắt hợp đồng có trình độ trung cấp trở lên vẫn được nộp hồ sơ để có cơ hội được dự tuyển.