Bộ Nội vụ lên tiếng về việc hàng trăm giáo viên có nguy cơ mất việc

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn: “Huyện Kỳ Anh đã vi phạm pháp luật”.

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn phỏng đoán, có thể UBND huyện Kỳ Anh đã được phân cấp cho tổ chức tuyển dụng viên chức, nhưng không làm mà chỉ ký hợp đồng lao động với các giáo viên. Những giáo viên đã làm việc 5 năm, 10 năm, nếu tổ chức thi tuyển có thể sẽ không trúng tuyển.

Ông Tuấn nói UBND tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo chấm dứt hợp đồng lao động với các giáo viên như thế là đúng, vì đây là biện pháp bảo vệ quyền lợi lâu dài cho họ. Mục đích của việc này là để UBND huyện Kỳ Anh, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức, hàng năm phải tổ chức thi tuyển. Thứ trưởng Trần Anh Tuấn khẳng định: “Nếu kiểm tra lại, chắc chắn đã rất lâu rồi huyện Kỳ Anh không tổ chức thi tuyển viên chức cho các trường học”.

Ông Tuấn cho hay, sau vụ việc ở Yên Phong, Bắc Ninh, đích thân ông đã ký một công văn gửi các địa phương yêu cầu hàng năm phải tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, chứ không được ký hợp đồng lao động vì nhiều địa phương có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức, nhưng không chịu tuyển.

Thứ trưởng Tuấn nhận định: khi ký hợp đồng lao động, UBND huyện nói gì đội ngũ giáo viên cũng phải nghe, được trả lương mức nào cũng phải chấp nhận. Trong khi nếu được tuyển dụng viên chức, thì hàng năm giáo viên sẽ được tăng lương, các quyền lợi được bảo đảm.

“Nếu sự việc như báo Pháp Luật TP.HCM phản ánh là đúng thì UBND huyện Kỳ Anh đã vi phạm pháp luật. Tôi sẽ cho kiểm tra vụ việc này”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn khẳng định.

Trước đó, như Pháp Luật TP.HCM đã đưa tin, ngày 22-4, Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh đã có Công văn số 343 về phương án bố trí nhân sự, yêu cầu chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh chấm dứt đối với hợp đồng lao động do UBND huyện hợp đồng làm việc không qua tuyển dụng trong cơ quan nhà nước.

Thực hiện công văn trên, Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Nguyễn Văn Bổng ký công văn giao trưởng Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo hiệu trưởng các trường lập danh sách đề nghị UBND huyện chấm dứt hợp đồng đối với các trường hợp đã được UBND huyện ký quyết định hợp đồng trước đó, gửi danh sách về huyện trước ngày 28-4. Theo đó, có khoảng 200 giáo viên “hợp đồng huyện” đang đứng trước nguy cơ mất việc vì bị cắt hợp đồng.