Theo đó, người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở). Hệ số lương 2,34 cũng là hệ số lương đối với người lao động có trình độ tương đương đại học.

Cụ thể, mức tiền lương tăng thêm hàng tháng = Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh x Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng x 8%.

Tiền lương tăng thêm không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và tính các loại phụ cấp lương.

Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng

Những đối tượng được hưởng lợi gồm: Cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện, bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập; viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập; cán bộ, công chức cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP; cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.

goài ra, những người hưởng lợi là: người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù.

Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định cũng được hưởng chế độ này, kể cả viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã.

Việc tăng lương còn áp dụng với công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân; Công an nhân dân. Đối tượng cuối cùng là người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4/2015. Chế độ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 1/1/2015.