Đang công tác ổn định theo diện hợp đồng thì vào tháng 10 vừa qua, hàng chục nhân viên kế toán, y tế học đường thuộc các trường mầm non trên địa bàn huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh) đối diện nguy cơ buộc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) sau 8 năm làm việc.

Dù tuyển dụng giáo viên, nhân viên hợp đồng thế nhưng nhiều năm huyện Như Thanh (Thanh Hóa) ngoài việc không đóng bảo hiểm còn bất ngờ cho họ thôi việc vào năm 2017 . Sau nhiều lần giáo viên mang đơn đi kiện, đến nay huyện Như Thanh buộc phải trả lại hơn 2,3 tỷ đồng tiền bảo hiểm cho các đối tượng này.