Giúp sĩ quan trẻ mới ra trường mau trưởng thành

Thượng tá Đỗ Duy Khải.

Thượng tá Đỗ Duy Khải, Chính ủy Trung đoàn 12, Sư đoàn 3, Quân khu 1:

Bồi dưỡng và trang bị “cẩm nang”

Hằng năm, đơn vị chúng tôi nhận hàng chục sĩ quan trẻ mới ra trường về đơn vị. Đây là các đồng chí được đào tạo cơ bản ở các học viện, trường sĩ quan trong quân đội, có sức khỏe, đam mê với công việc. Đảng ủy, chỉ huy đơn vị xác định việc đầu tiên là tạo điều kiện về nơi ăn, chốn ở… thuận lợi nhất trong điều kiện có thể của đơn vị để giúp họ nhanh chóng hòa nhập môi trường, nhiệm vụ mới.

Đối với đội ngũ sĩ quan trẻ, chúng tôi tổ chức lên lớp giáo dục truyền thống của đơn vị, khái quát nhiệm vụ chính trị trung tâm, nhiệm vụ đặc thù, thuận lợi, khó khăn của từng cơ quan, đơn vị để anh em không bỡ ngỡ khi nhận nhiệm vụ. Đơn vị chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng cần thiết theo từng cương vị công tác. Đặc biệt, những năm qua, đơn vị đã biên soạn “cẩm nang” để nâng cao chất lượng sinh hoạt tập trung đối với cán bộ cấp đại đội, trung đội. Chúng tôi cũng quan tâm sắp xếp, bố trí những đồng chí cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi, có uy tín để kèm cặp, giúp đỡ sĩ quan trẻ theo phân cấp.

Chúng tôi khuyến khích cán bộ cấp trên, cấp dưới học hỏi lẫn nhau theo phương châm “không biết thì hỏi, không giỏi thì học”, tránh giấu điểm yếu để giúp sĩ quan trẻ tự tin, mạnh dạn hơn trên cương vị mới.   

KIÊN THÁI (ghi)

Đại úy Đặng Hồng Lĩnh.

Đại úy Đặng Hồng Lĩnh, Chính trị viên phó Đồn Biên phòng Thiên Cầm, Bộ chỉ huy BĐBP tỉnh Hà Tĩnh:

Sự quan tâm của cấp ủy, chỉ huy các cấp tạo động lực phấn đấu

Là một cán bộ ở đơn vị cơ sở vừa hoàn thành khóa học hoàn thiện đại học ở Trường Đại học Chính trị, tôi luôn mong muốn sớm có điều kiện vận dụng những nội dung kiến thức đã tích lũy được vào chức trách, nhiệm vụ được giao. Thời gian học tập tại nhà trường, chúng tôi đã được trang bị hệ thống các nội dung, biện pháp tiến hành hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị một cách đầy đủ, toàn diện. Mới đây, tôi nhận quyết định điều động về công tác tại Đồn Biên phòng Thiên Cầm. Tôi luôn xác định rõ quyết tâm khắc phục khó khăn, chủ động bám nắm địa bàn để có thể sớm “hòa mình” vào cương vị, chức trách được giao.

Chúng tôi nhận thấy rằng, một trong những hạn chế của đội ngũ sĩ quan trẻ là chưa có kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp trong chỉ huy, quản lý bộ đội và công tác chuyên môn nghiệp vụ. Chính vì điều đó, chúng tôi rất mong cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm truyền thụ kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ sĩ quan trẻ, giúp chúng tôi khẳng định mình trong quá trình công tác. Bên cạnh đó, sự cởi mở, quan tâm dìu dắt những ngày đầu về đơn vị của cấp ủy, chỉ huy các cấp cũng tạo động lực rất lớn đối với chúng tôi.

TẠ QUANG ĐẠO (ghi)

Trung sĩ Nguyễn Văn Chiến.

Trung sĩ Nguyễn Văn Chiến, Học viên lớp S618D, Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Học viện Hậu cần:

Sĩ quan trẻ phải không ngừng học tập, phấn đấu

Là học viên năm cuối, chỉ còn ít thời gian nữa chúng tôi sẽ ra trường sau khi hoàn thành nhiệm vụ A70. Điều đầu tiên tôi mong muốn là khi ra trường được làm đúng chuyên môn của mình.

Bản thân tôi trải qua gần 5 năm học tại Học viện Hậu cần, chuyên ngành tài chính, chúng tôi được học nhiều kiến thức bổ ích. Tuy nhiên đó chỉ mới là lý thuyết, để vận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn ở đơn vị cần có thời gian, đòi hỏi các sĩ quan trẻ không ngừng tìm tòi, học tập.

Đây đó vẫn có sĩ quan trẻ ngại ngần khi được phân công về công tác ở vùng sâu, vùng xa. Theo tôi đó là suy nghĩ sai lầm. Bởi đã là người cán bộ, sĩ quan quân đội thì ai cũng phải xác định luôn đi bất cứ nơi đâu, làm bất cứ nhiệm vụ gì được tổ chức phân công. Mặt khác, đối với tuổi trẻ, được rèn luyện thử thách ở nơi gian khổ cũng là một cơ hội trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm, giúp mỗi người trưởng thành hơn.

PHẠM KIÊN (ghi)

Trung úy Hoàng Thuyết.

Trung úy Hoàng Thuyết, Chính trị viên phó Đại đội 20, Lữ đoàn 82, Quân khu 2:

Bản lĩnh vững vàng, luôn cầu thị

Quê tôi ở xã Mỹ Thành, huyện Mỹ Lộc, tỉnh Nam Định. Bố mẹ tôi cũng là cán bộ quân đội nghỉ hưu. Thú thực, khi chuẩn bị ra trường, tôi cũng chỉ mong được phân công công tác ở đơn vị nào đó gần nhà để có điều kiện gần gũi, chăm sóc gia đình. Tuy nhiên, tôi cũng xác định ngay từ đầu, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở bất cứ nơi nào theo điều động của tổ chức. Bởi, mình tuổi còn trẻ, cần phải phấn đấu rèn luyện mới trưởng thành. Lúc còn học ở trường sĩ quan, mỗi lần về phép, bố tôi thường bảo: “Sau này ra trường, con phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, cố gắng mà phấn đấu, rèn luyện, không được trông chờ vào sự giúp đỡ của người khác. Phải tự đi bằng đôi chân của chính mình”.

Mặc dù đã xác định như vậy, nhưng những ngày đầu mới về nhận công tác tại Lữ đoàn 82 tôi vẫn không tránh khỏi cảm giác lo lắng. Bởi, từ nhỏ tôi chưa từng đi đến một vùng đất nào khó khăn như vậy, trong khi kinh nghiệm công tác chưa có... Sau khoảng một tuần nhận nhiệm vụ tại đơn vị, tôi quyết tâm tự “chỉnh đốn” bản thân: “Đã là bộ đội thì ở đâu cũng là nhiệm vụ. Không có thành công nào không phải trải qua những khó khăn, thử thách”. Đầu tiên, tôi tìm hiểu kỹ về đặc thù nhiệm vụ đơn vị; thường xuyên gần gũi anh em, chiến sĩ; sống khiêm tốn, chan hòa, cởi mở với mọi người; hăng hái, miệt mài trong mọi công việc… Bên cạnh đó, trong quá trình quản lý, chỉ huy đơn vị, tôi luôn thể hiện tinh thần cầu tiến, tích cực học hỏi kinh nghiệm của các đồng chí đi trước. Dần dần tôi cảm thấy gắn bó và yêu mến đơn vị. Qua quá trình công tác, tôi cũng nhận thấy, phần lớn cán bộ của đơn vị đều là người vùng xuôi, xa vợ, xa con, nhưng ai cũng yên tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ. Điều đó càng thôi thúc tôi phấn đấu, rèn luyện ngày một tốt hơn.